O STRUP/FECTRANS saúda todos os homens e mulheres que trabalham na CARRIS que no dia 15 de Maio participaram no Plenário Geral em Miraflores, para exigir melhores salários e mais direitos.
Diz a sabedoria popular que quando a manta é curta tapa-se a cabeça e descobrem-se os pés. É precisamente isso que está a acontecer na IP. Há uns tempos tínhamos como slogan “Somos todos IP”, mas uns são mais que outros!
Em Fevereiro, aconteceu um Despedimento Colectivo a atingir algumas dezenas de trabalhadores a laborarem em Guimarães e que poderia ser evitado se houvesse vontade por parte da Gestão em ouvir sugestões de alternativas apontadas pelas Organizações Representativas dos Trabalhadores a fim de preservar postos de trabalho.
O Secretariado da FECTRANS na sua reunião de hoje, decidiu realizar uma concentração de dirigentes sindicais, em frente ao MIH – Ministério das Infraestruturas e Habitação, no próximo dia 24 de Maio, pelas 10h30m.
Apenas valorizando o trabalho e os trabalhadores, efectivando os direitos, aumentando os salários, é possível garantir uma ALTICE com futuro.
Realizou-se hoje a reunião com a ANIECA, tendo-se encerrado a primeira fase da negociação nos termos aprovados pela maioria dos trabalhadores no plenário que foi realizado para o efeito.
O SINTTAV, na continuação dos plenários que tem vindo a realizar com os trabalhadores da INTELCIA, irá realizar um com os trabalhadores desta empresa em Coimbra, dia 15 de Maio, às 11 horas.
O SINTTAV vai realizar plenários com os trabalhadores da INTELCIA de Viseu e Lamego, nos próximos dias 13 e 14 de Maio.
Os trabalhadores da TST estão em greve no dia de hoje, com uma adesão esmagadora, tendo participado num plenário onde decidiram reafirmar as suas reivindicações e a manutenção da luta no próximo dia 28 de Maio.
O STRUP/FECTRANS convoca os trabalhadores da CARRIS para um plenário geral de trabalhadores a ter lugar no próximo dia 15 de Maio, na Estação de Miraflores a decorrer entre as 10h30m e as 13h00m, com dispensas ao abrigo da lei entre as 09h00m as 14h30m.
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